金沙博彩

近日，为深入贯彻“干部素质提升年”工作部署，落实对标争先工作要求，市生态环境局以建设美丽中国先行区定位，以改善生态环境质量为核心，着力提升解决群众身边突出生态环境问题能力，对标先进、补齐短板，组织16个区、17个市直单位（国有企业）65名督察整改工作人员，开展大学习、大研讨、大比拼，通过培训赋能，交流提能、互查强能、评案固能“四能”活动，持续提升干部能力素质，不断提升中央环保督察交办信访件办理质量。

培训赋能，开展学习，全面提升问题解决能力。本次培训特邀省生态环境厅驻鄂东专员办相关负责同志，以环保督察、监察视角，从中央环保督察关注的重点、生态环境问题解决的途径、中央环保督察交办信访件办理的程序、群众投诉办理的标准等4个方面，对全市督察信访办理人员进行全面培训。

交流提能，组织研讨，对标先进多维拓展能力。组织洪山、硚口、东湖高新、武汉经开区等4个信访件办理质量较高的单位，选取 16 个不同类型（油烟噪声、生活污水遗留、工业异味、生态破坏、绿地占用等）且问题解决彻底、程序规范、群众满意度高、资料准确、逻辑清晰的信访件进行展示讲解，多维度拓展问题解决的方法。

互查强能，主动交流，借他山之石强化办理能力。以区为单位，组成4个评查小组，对第三轮环保督察交办的1115件信访件开展相互评查，在评查中交流、对比、提升。通过评查发现以办理过程作为办理结果、监测数据缺失、办理结果与群众投诉问题不符等各类问题150余个，提出解决途径200多个，不断强化各区信访件办理能力。

评案固能，实施讲评，严标准不断巩固信访件办理质效。选取不同单位的信访件办理资料台账，对同类型信访件办理情况进行对比，以案评说，剖析问题解决思路，信访办理途径，开阔办理人员的思维，推动合理合法解决群众身边突出生态环境问题。

此次“四能”活动为全市督察整改工作提供了有力指导，下一步，我局将以更高标准、更实举措，持续深入贯彻落实“干部素质提升年”各项要求，积极谋划创新措施，推动信访件办理，持续巩固生态环境保护成效，助力美丽武汉建设。